Experiencia asociada a la generación, transformación y estandarización de contenidos para ser convertidos en materiales de capacitación y estudio digital. Este proceso abarca aspectos pedagógicos, de diseño grafico e informáticos.
Consultoría. Oferta de consultoría se centrada en la aplicación de una serie de frameworks o "marcos de trabajo" propietarios. La utilización de nuestros frameworks garantiza el empleo eficiente de los recursos destinados al desarrollo de su Capital Humano y Organizacional en programas e iniciativas sólidamente alineadas con su estrategia y que apoyan directamente la consecución de sus objetivos de negocio.
Diseño instruccional. El diseño de un curso en línea impone un conjunto importante de consideraciones didácticas y pedagógicas. Desarrollos e-learning considerando los parámetros de contenidos y la presentación de la información, con la finalidad de producir materiales de impacto que resulten agradables y atractivos a los educandos que los emplean.
Procesamiento informático de contenidos. Es la generación de cursos óptimos para plataformas e-learning a través de la estandarización de contenidos con los que ya cuentan las organizaciones, material especializado enfocado a puestos o áreas.
Tecnología
El e-learning se desarrolla en diferentes ámbitos, con múltiples lenguajes, tecnologías y diversas modalidades, sin dejar a un lado el papel del factor humano
Plataforma LMS. Contar con una universidad virtual a través una plataforma LMS le dará solución a la necesidad de capacitación continua de su Capital Humano, conozca a detalle Solerttia.
SCORM 1.2 y 2004. SCORM es una especificación que permite crear objetos pedagógicos estructurados. Al trabajar con múltiples plataformas, le garantizamos soluciones SCORM según sus necesidades.
DVD and CD-Rom. El distribuir los contenidos e-learning por medio de DVD’s o CD-Rom es una alternativa para la capacitación y mejora continúa de su personal.
Kioscos virtuales. Sabemos que existe Capital Humano que no cuenta con oficina o un rápido acceso a una computadora que le permita tomar un curso e-learning. Los kioscos virtuales son una solución a ello, ofreciendo además múltiples beneficios como una extensión de su departamento de RH (to see)
Mobile learning. la metodología de enseñanza y aprendizaje que se vale del uso de pequeños dispositivos móviles, tales como teléfonos celulares, agendas electrónicas, tablets PC, pocket pc, i-pod y todo dispositivo de mano que tenga alguna forma de conectividad inalámbrica.
Blended Learning. Es un modelo mixto de formación online y presencial.
Herramientas
Las herramientas para la comunicación entre el usuario final y los responsables son los pilares del
e-learning, asegurando así la efectividad del curso.
Mis cursos
Permite seleccionar y organizar los cursos de una forma natural para el usuario final. Se comunica con el modulo de Grado de Avance para presentar los cursos ya completados y marcar los que faltan.
Grado de Avance
Proporciona una vista rápida a los participantes del curso sobre el grado de avance que tienen en el curso y configure su nivel aprobatorio en participación y calificación aprobatoria.
Kárdex
Reporte de calificaciones con filtro por periodos con los datos de: Usuario, número de alumnos, Calificación de actividad de cada periodo, Calificación acumulada a la fecha, Calificación global, Intentos y estado de cursos pendientes y cursos realizados.
Psicométricos
Dentro de los cuales podrá aplicar:
LIFO
CLEAVER
VALORES
HERMAN
TERMAN
Examen en Línea
Diseña e importa exámenes que consisten de respuestas múltiples, falso / verdadero, respuesta corta, numéricas y más. El examen se auto-evalúa y cuenta con una extensa funcionalidad.
Tareas en Línea
El asesor o maestro puede especificar una tarea en donde los participantes deberán de enviar un documento (de cualquier formato) y subirlo al servidor en donde recibirá una calificación y comentarios
Chat con Texto e iconos
Permite una discusión en tiempo real mediante la web. Pueden ser
programados como parte de un curso en línea o bien. La conversación se guarda en la base de datos y permite ser revisada por el participante o maestro.
Foros de Discusión
Permite establecer discusiones entre los participantes y maestros de un
curso basada en atributos determinados por el instructor. Esta herramienta permite establecer una forma ordenada de discusión en el grupo.
Glosarios por cursos y generales
Un diccionario para el curso o bien global para todo el LMS. Las palabras pueden ser buscadas dentro del glosario y el cuenta con un filtro que liga las palabras del LMS que se relacionan al glosario lo cual permite al participante conocer el significado de cada una de ellas mientras lee un documento.
Lecciones
Usa esta actividad para presentar información nivel por nivel o por etapas como en un ambiente de tutorial. Normalmente se provee de cierta información después viene una pregunta la cual debe ser contestada correctamente para pasar a la siguiente nivel.
Bases de Datos
Esta actividad permite a los estudiantes ingresar información para poder ser filtrada por ellos mismos y por sus profesores, esta puede ser imágenes, texto y otro tipo de información.
Wiki
Permite el desarrollo colectivo de un tema. Es decir todos los participantes de un curso pueden aportar su conocimiento para desarrollar un ensayo o tema indicado por el profesor.
Calendario
Administración de eventos por curso o globales. Existen de tipos privados ,asignados a un grupo y recuerda de las actividades como tareas y exámenes que estén programados.
Envío de Mensajes
Módulos de envío de mensajes a usuarios registrados en la plataforma de forma privada y hacia grupos
Formato de cursos por semana, SCORM, tópicos o páginas
Integra cursos completos en formato SCORM en versiones 1.2 y 2004
Integración de SCORM como recursos o actividades de un curso
Dentro de un curso con contenidos mixtos se permite integrar contenidos SCORM como recurso de aprendizaje y como herramienta de evaluación
FUNCIONALIDADES DE ADMINISTRACION E INTEGRACIÓN
Módulo de definición del organigrama de la empresa: departamentos, áreas, sucursales
Permite definir el organigrama de la empresa. El organigrama permite definir unidades de negocio, departamento, sucursales así como asignar jefes, gerentes y colaboradores autorizados a cada jefe. Con este modulo se establecen plantillas de trabajo autorizadas por departamento.
Definición del nivel de mando
El nivel de mando complementa el organigrama ya que define la dependencia de mando entre departamentos y puestos para diferentes actividades como: asignación de cursos, acceso a reportes, modulo de vacaciones , etc..
Creación de perfiles de plan de carrera
El perfil de carrera se define como un plan de cursos al cual se le asignan grupos de usuarios como: el conjunto de: unidad de negocio , puesto El plan de carrera es el camino establecido que deberá cumplir un colaborador en su carrera dentro de la empresa.
Asignación de cursos a plan de carrera
Permite la administración de cursos en relación al plan de carrera
Nivel de avance
Muestra al usuario o administrador conocer el nivel de avance que se lleva dentro de un curso o dentro de su plan de carrera.
Módulo de Kárdex
Reporte de calificaciones con filtro por periodos con los datos de: Usuario, número de alumnos, Calificación de actividad de cada periodo, Calificación acumulada a la fecha, Calificación global, Intentos y estado de cursos pendientes y cursos realizados.
Sincronización de usuarios con base de datos externa
Permite la sincronización de datos de usuarios, cursos y empresas con sistemas externos como SAP, ERP y bases de datos en general del cliente.
Manejo de Certificados y Constancias: DC1, DC2, DC4 y Constancias adicionales basadas en un diseño propio.
El sistema se apega a las normas de la secretaria de trabajo Mexicanas para la generación rápida y veraz de reportes solicitados por gobernación. Al mismo tiempo el sistema permite generar las constancias y certificados a la medida de la necesidad del cliente con la facilidad de exportar a PDF
Administración de cursos presenciales o mixtos
Además de controlar los cursos en línea el sistema permite administrar y programar los cursos presenciales así como reservar salas y recursos necesarios para su impartición. Incluye también el manejo de la asistencia del personal a la clase. Igualmente el sistema considera que un curso presencial puede tener una representación virtual del mismo curso para apoyarse en actividades como tareas, foros o exámenes
Reportes de horas curso por sucursal, departamento o cualquier otra entidad de la empresa
Los reportes de horas cursos se relacionan tanto a cursos presenciales como a cursos en línea y permite aplicar filtros en los reportes según las dependencias existentes en el organigrama
Manejo de usuarios y permisos por rol y definición de roles adicionales
El sistema permite definir nuevos roles según lo requiera el cliente dando así la opción de crear todo una estructura tan amplia o pequeña como se requiera por ejemplo: rol de asesor, rol de tutor, rol de padre de familia, rol de consultor externo, etc…
Hosteo de la información
Vía web y en servidores de SOLERTTIA
e-learning next-step
Somo el único proveedor e-e-learning que brina Consultoría en todas las etapas de e-learning desde hace ya 10 años, incluyendo una plataforma propia LMS y desarrollo de código y programación de cursos a la medida.
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Los “rapid e-learning” se han convertido en una opción donde el presupuesto y los tiempos cortos son los que mandan...
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